4.ดัชนีวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร (Integrity Culture Index)
ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริต
- EB18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
- โครงการ/กิจกรรมมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน Download
- รายงานผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรมฯ Download
- EB19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามพี่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่
- บันทึกฯ Download
- การรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใส Download แผนกิจกรรม Download
- รายงานผลการดำเนินกิจกรรมฯ Download
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- EB20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
- รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงและการจัดทำคู่มือผลประโยชน์ทับซ้อน Download
- คู่มือผลประโยชน์ทับซ้อนโรงพยาบาลรัตภูมิ Download
- EB21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนโดยกำหนดมาตรการกดไกหรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
- รายงานผลการดำเนินงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน Download
- EB22 หน่วยงานมีการประชุมหรืออบรม/สัมมนาหรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนจิตพอเพียงต้านทุจริตแก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่ Download
ตัวชี้วัดที่ 11 แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต
- EB23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
- บันทึกฯ แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต Download
- บันทึกฯ แผนชมรมจริยธรรม Download
- EB24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
- ไตรมาส 2 แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต Download แผนชมรมจริยธรรม Download
- ไตรมาส 4 Download